DESPIDO LABORAL

El Despido es la situación que sufre el trabajador cuando el empleador lo desvincula de su puesto de trabajo.

¿Me están por despedir, qué debo hacer?

¿Tengo que enviar un telegrama de renuncia?

Mi empleador quiere que firme un acuerdo ¿Es conveniente y necesario?

Me encuentro trabajando en negro, ¿Qué debo hacer para que mi empleador me registre?

Mi empleador me registró únicamente media jornada, pero yo trabajo jornada completa ¿Qué tengo que hacer?

Mi empleador me paga una remuneración inferior a lo que legalmente me asiste. ¿Qué hago?

Si Ud. está atravesando por una situación parecida a las preguntas aludidas, NO DUDE EN CONSULTARNOS. LA CONSULTA ES GRATUITA.

*Queremos hacer referencia también que en la actualidad por la situación de emergencia ocupacional y el estado de cuarentena, están vigentes distintas normativas que establecen disposiciones específicas:

DNU 34/2019: establece la “doble indemnización” en principio, tiene vigencia hasta el día 09 de junio del corriente año (2020).

DNU 329/2020: determina la prohibición que tiene el empleador a despedir sin justa causa.

ESTUDIO JURIDICO:

TELÉFONO: 3777-400098 (llamadas o wsp)

STAFF:

DR. PABLO GASTÓN CANDIA.

DRA. MIRTA RAQUEL HUICI.

DR. IVÁN EDUARDO VIGLIECCA.

DIRECCIÓN: 25 de Mayo N° 910. Goya (Corrientes).